为进一步充实基层管理，提升车间班组的管理效能和水平，2024年11月28日,东力化工举行车间基层管理者公开竞选活动。

竞选活动现场，竞选者们满怀激情与信心，依次登台展示自我，车间副主任岗位竞选者钱孙全结合自身多年的车间工作经验，深入剖析了当前车间在生产管理流程中存在的问题，并提出了一套行之有效的优化方案，其严谨的思维逻辑和丰富的实践经验令人印象深刻。车间带班长岗位竞选者尹建华则着重强调团队建设的重要性，他分享了在班组建设中如何凝聚团队力量、齐心合力攻克难关的经历，展示了其卓越的基层管理潜力。

在评委问答环节，面对关于如何应对突发生产故障以及如何激励员工提高生产积极性、劳动纪律、质量控制、成本控制、人员管理等问题时，竞选者们各显神通，从不同角度条理清晰地阐述了他们在这方面的独到见解和深入的思考，全方位地展现了他们在基层管理方面的认知和智慧。

参与竞选的员工们纷纷表示，此次公开竞选为他们提供了一个难得的晋升机会和展示自我的平台，无论竞选是否上岗，都将激励他们在今后的工作中不断努力提升自我。

此次竞选活动秉持着公平、公正、公开的原则，经过严格的评选流程，最终获选者钱孙全、尹建华分别获得车间副主任及车间带班长岗位，他们在获选感言环节表示，将肩负起车间基层管理的重任，引领车间班组团队迈向新的发展阶段，助力企业在激烈的市场竞争中稳健前行，为公司的发展目标尽心尽力。

最后，公司董事长周建对本次公开竞选活动进行了总结，他指出，通过本次公开竞选，公司将继续优化竞选流程和机制，为更多有能力、有抱负的员工提供广阔的发展平台，无论竞选结果如何，每一位参与者都是我们团队的宝贵财富，成功入选者应戒骄戒躁，迅速融入新角色，以实际行动践行自己的竞选承诺，未入选的选手也不要气馁，这次经历是一次难得的成长与历练，未来还有更多机会等待着你们，你们在竞选过程中展现出的热情、专业素养与勇气，为本次竞选带来了一场精彩纷呈且充满活力的竞争盛宴。